丹阳市残联招录岗位详情

一、报考条件、对象

1、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，思想政治素质好；事业心和责任感强，勤奋敬业，甘于吃苦，有一定的组织协调能力和开拓精神；身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

2、丹阳市户籍。

3、本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。

4、年龄为18周岁以上、35周岁以下 (1988年10月15日至2006年10月24日期间出生)。

5、招聘岗位、人数、资格条件等详见附件《2024年丹阳市残疾人联合会招录编外用工人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

6、有下列情况之一者不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

（2）曾被原单位开除的人员；

（3）存在违法违纪情况的人员；

（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、录用审批等程序进行（报名网址：丹阳人才网www.dyhr.cn）。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：10月15日9:00-10月24日17:00；

2、资格初审：10月15日9:00-10月25日17:00；

3、陈述和申辩：10月15日9:00-10月28日17:00；

4、对初审异议的处理：10月15日9:00 -10月28日17:30；

5、缴费确认：10月15日9:00 - 10月28日17:30。

（二）网上确认

1、应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。10月24日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。

2、通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

3、通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消和补报名

开考比例1:3，报名截止后，岗位报名人数未达到开考比例的,将在丹阳人才网上发布公告核减招聘人数或取消招聘岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在2024年10月30日9:00起登录丹阳人才网下载、打印准考证。

（五）报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20KB以下）。工作人员根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2024年10月28日17:00前陈述申辩。

2、资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3、应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证过程中如有问题，联系电话：0511-86571190；0511-86700305。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘单位网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名1个工作日内提出审核意见。

（二）资格复审

1、笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

2、资格复审需提交报名材料的原件及复印件：有效居民身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料，以上材料需提供原件及复印件。

3、通过资格复审人员名单将在丹阳人才网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

4、在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

5、报名咨询电话：0511-86571190；0511-86700305。

四、考试方式

考试采取笔试、面试的方式进行。笔试初定11月3日，详细时间以准考证为准，面试的时间地点另行通知。

1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。

2、面试采取结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，计算平均分后，面试成绩现场予以公布。

3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

五、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。对体检不合格者，不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

对体检合格人员由用人单位参照相关录用考察标准组织进行。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。

因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

六、录用及薪资待遇

1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。

2、试用期2个月，试用期满经考核合格予以录用，不合格者直接解除劳动关系。一经录用，缴纳五险一金，年收入4万元左右。

七、纪律与监督

应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—86700305。