江苏大学2024年下半年专任教师招聘考试方式

考核方式
资格复审：面试前进行资格复审，需查看身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料原件。

考核方式：采用面试方式，测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分，低于70分不予录用。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在50个工作日内不与用人单位签订聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。